最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

一、崗位職責
1、主要負責工業(yè)客戶的開發(fā)①指定區(qū)域內的工業(yè)客戶開發(fā)，公司提供一定客戶資源，能夠獨立對接資源，接觸并建立與潛在客戶的聯(lián)系，擴大客戶池，提高品牌覆蓋面。②深入了解目標客戶需求，精準傳遞公司血清產品（如：胎牛血清、新生牛血清、特殊血清等）的價值、優(yōu)勢和應用場景。③執(zhí)行有效的區(qū)域市場覆蓋計劃，確保目標客戶群得到高效、全面的拜訪和服務。
2、客戶關系建立與維護：與客戶建立并維護長期、穩(wěn)定、信任的合作關系，提升客戶滿意度和忠誠度。及時響應客戶咨詢，提供專業(yè)的產品信息和技術支持。收集并反饋客戶意見、市場動態(tài)及競爭對手信息。
3、市場信息收集與分析：深入調研區(qū)域市場，了解行業(yè)趨勢、客戶結構、競爭對手動態(tài)及政策法規(guī)變化。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，生物技術、生物工程、醫(yī)學檢驗、生命科學、藥學等相關專業(yè)背景，有細胞培養(yǎng)相關經驗者優(yōu)先。
2、有2年以上銷售經驗，有生物試劑或相關生命科學領域銷售經驗者優(yōu)先。
3、具有成功的陌生拜訪 (陌拜) 經驗、成功開發(fā)KA客戶的經驗，并證明有持續(xù)開發(fā)新客戶的能力者優(yōu)先。
4、能適應經常性外出拜訪客戶的工作方式，工作需要出差，要求可適應出差。
5、熟悉當地醫(yī)療、科研或生物產業(yè)環(huán)境者優(yōu)先。
6、核心能力：
①極強的主動性和開拓精神：熱愛銷售工作，不懼挑戰(zhàn)，能夠積極主動地尋找和開發(fā)新客戶。
②卓越的溝通表達與人際交往能力：能夠清晰、專業(yè)、自信地與不同層級的客戶進行有效溝通，建立信任關系。
③出色的抗壓能力與韌性：能夠承受銷售壓力，面對拒絕和挫折時保持積極心態(tài)，堅持不懈。
④優(yōu)秀的自主學習能力：能快速學習并掌握公司產品知識（血清特性、生產工藝、應用領域、行業(yè)標準等）及相關的行業(yè)、技術知識。
⑤敏銳的市場洞察力：善于發(fā)現市場機會，分析客戶需求。
⑥良好的計劃與執(zhí)行能力：能獨立制定銷售計劃，高效管理時間，有效執(zhí)行市場覆蓋策略，配合度高，和公司市場技術部協(xié)同配合。
⑦誠信可靠，責任心強：具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
三、薪資福利
1、工資
具有市場競爭力的薪酬結構；
基本工資1500+基本崗位工資2500+崗位等級工資（等級數×500元）+崗位津貼(10級及以上涉及）；
崗位等級工資初始為16級及以上，半年到一年評一次級，即為8000＋補貼。
崗位等級劃分如下：
基礎崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負責）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負責）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國綜合負責崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負責崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2、補貼
補貼＝住房補貼+餐費補貼+交通補貼+話費補貼；根據一二三線城市的等級在4000左右浮動。
3、福利
社會保障：購買五險一金；
福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。
4、崗位津貼
指不容易量化考核的加班費，等級10級以上核算崗位津貼，10級以下按加班費處理。
5、試用期
時間：試用期為3個月。
6、工作時間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說明
1、基礎：企業(yè)有29年的經營基礎，在經營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎；
2、機會：生物技術產業(yè)屬于朝陽產業(yè)，正在快速增長；
3、經營模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經營模式；企業(yè)有基礎、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。
五、培訓情況
新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。