任職資格:
1.本科學(xué)歷,人力資源及工程類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生;
2.熟悉招聘模塊、善用AI工具;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的表達(dá)能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力
6.英語熟練者優(yōu)先考慮。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
3.招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的分析匯總、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
4.其他人力資源相關(guān)工作。