崗位職責:
1.招聘需求對接,人物畫像制定,利用招聘渠道發(fā)布招聘崗位。
2.負責簡歷篩選,電話邀約及面試。
3. 做好初試、復試等面試安排。
4、負責人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,年齡要求23-27左右,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有中高端、大客戶銷售等崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.熱愛人事工作,樂觀積極,工作主動認真,有責任心,較強的抗壓能力;