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工作內(nèi)容：
1.開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù):聚焦特定區(qū)域的行業(yè)客戶(hù)(比如當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)、商協(xié)會(huì)合作企業(yè))，既要主動(dòng)對(duì)接新客戶(hù)，也要維護(hù)好已有客戶(hù)關(guān)系;核心是搞清楚客戶(hù)真正需要什么(比如企業(yè)缺錢(qián)、企業(yè)家有財(cái)富規(guī)劃需
求)，然后給他們匹配資金支持或全套金融解決方案幫客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題、提升效益。
2.挖掘兩類(lèi)核心需求:一方面關(guān)注企業(yè)(To B)的需求，比如企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)缺資金、需要供應(yīng)鏈金融服務(wù)另一方面關(guān)注企業(yè)家個(gè)人(ToC)的需求，比如個(gè)人財(cái)富保值增值、資產(chǎn)配置等。
3.整合資源落地方案:如果客戶(hù)有需求，你可以調(diào)動(dòng)公司境內(nèi)外的資源(比如資金平臺(tái)、服務(wù)團(tuán)隊(duì))，為企業(yè)或企業(yè)家設(shè)計(jì)量身定制的解決方案，并且跟進(jìn)整個(gè)過(guò)程，確保方案能落地執(zhí)行、達(dá)到預(yù)期效果。
崗位要求：
1.學(xué)歷基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷。
2.資源與能力:手里有優(yōu)質(zhì)資源 -- 比如認(rèn)識(shí)企業(yè)實(shí)際控制人(老板/創(chuàng)始人)、商協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、政府相關(guān)部門(mén)對(duì)接人，或者有高端人脈圈子;同時(shí)能自己開(kāi)拓市場(chǎng)、維護(hù)客戶(hù)，能獨(dú)立拿下項(xiàng)目、推進(jìn)執(zhí)行。
3.工作態(tài)度:對(duì)工作特別負(fù)責(zé)，不怕挑戰(zhàn)，遇到項(xiàng)目里的問(wèn)題能自己想辦法解決，不用頻繁依賴(lài)他人。
4.綜合技能:會(huì)跟人溝通協(xié)調(diào)(比如跟客戶(hù)、公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)接)，能寫(xiě)清楚方案或匯報(bào)材料，也能組織協(xié)調(diào)資源推進(jìn)事情。
5.出差接受度:因?yàn)橐獙?duì)接不同區(qū)域的客戶(hù)，需要接受較多出差(具體頻率可面試溝通)。
專(zhuān)業(yè)服務(wù)：
1.顧問(wèn)模式更專(zhuān)業(yè):不搞“推銷(xiāo)式”服務(wù)，而是站在客戶(hù)角度想問(wèn)題，靠專(zhuān)業(yè)能力幫客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，工作成就感更強(qiáng)。
2.團(tuán)隊(duì)支持無(wú)顧慮:有跨領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)(比如資管、投行、資產(chǎn)安全、健康管理、教育規(guī)劃團(tuán)隊(duì))跟你配合，客戶(hù)有多元需求時(shí)，不用自己“單打獨(dú)斗”，能-站式響應(yīng)。