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工作內(nèi)容：
1.開發(fā)與維護客戶:聚焦特定區(qū)域的行業(yè)客戶(比如當?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)、商協(xié)會合作企業(yè))，既要主動對接新客戶，也要維護好已有客戶關系;核心是搞清楚客戶真正需要什么(比如企業(yè)缺錢、企業(yè)家有財富規(guī)劃需
求)，然后給他們匹配資金支持或全套金融解決方案幫客戶解決實際問題、提升效益。
2.挖掘兩類核心需求:一方面關注企業(yè)(To B)的需求，比如企業(yè)擴大生產(chǎn)缺資金、需要供應鏈金融服務另一方面關注企業(yè)家個人(ToC)的需求，比如個人財富保值增值、資產(chǎn)配置等。
3.整合資源落地方案:如果客戶有需求，你可以調(diào)動公司境內(nèi)外的資源(比如資金平臺、服務團隊)，為企業(yè)或企業(yè)家設計量身定制的解決方案，并且跟進整個過程，確保方案能落地執(zhí)行、達到預期效果。
崗位要求：
1.學歷基礎:本科及以上學歷。
2.資源與能力:手里有優(yōu)質資源 -- 比如認識企業(yè)實際控制人(老板/創(chuàng)始人)、商協(xié)會負責人、政府相關部門對接人，或者有高端人脈圈子;同時能自己開拓市場、維護客戶，能獨立拿下項目、推進執(zhí)行。
3.工作態(tài)度:對工作特別負責，不怕挑戰(zhàn)，遇到項目里的問題能自己想辦法解決，不用頻繁依賴他人。
4.綜合技能:會跟人溝通協(xié)調(diào)(比如跟客戶、公司內(nèi)部團隊對接)，能寫清楚方案或匯報材料，也能組織協(xié)調(diào)資源推進事情。
5.出差接受度:因為要對接不同區(qū)域的客戶，需要接受較多出差(具體頻率可面試溝通)。
專業(yè)服務：
1.顧問模式更專業(yè):不搞“推銷式”服務，而是站在客戶角度想問題，靠專業(yè)能力幫客戶創(chuàng)造價值，工作成就感更強。
2.團隊支持無顧慮:有跨領域的專業(yè)團隊(比如資管、投行、資產(chǎn)安全、健康管理、教育規(guī)劃團隊)跟你配合，客戶有多元需求時，不用自己“單打獨斗”，能-站式響應。