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崗位職責：
1. 制定公司管理政策，并負責實施和監(jiān)督；
2. 負責公司行政及后勤工作；
3. 負責管理公司的人力資源工作;
4. 負責子公司商務接待、政府接待工作；
5. 完成上交代級的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，五年及以上人事行政綜合管理經驗；
2. 熟悉企業(yè)內部管理、制度建設、人事行政管理、企業(yè)文化建設、組織結構改革；
3. 具備較強的領導及管理能力，良好的對內或對外溝通交流能力，出色的組織協(xié)調及問題解決能力；
4. 熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策。