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公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：通訊數(shù)碼手機(jī)連鎖門(mén)店業(yè)務(wù)、中國(guó)電信業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼品類(lèi)、電信業(yè)務(wù)用戶(hù)增長(zhǎng)體系設(shè)計(jì)、用戶(hù)引流模型的搭建和運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)、零售各業(yè)務(wù)板塊GMV增長(zhǎng)、門(mén)店利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)華為、小米、三星等合作品牌產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和用戶(hù)群體制定相配套的產(chǎn)品包裝、銷(xiāo)售激勵(lì)政策，確保庫(kù)存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)良性，產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)和資金使用率最大化。
3、負(fù)責(zé)微信小程序、京東、美團(tuán)、抖音來(lái)客等線(xiàn)上平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)電商平臺(tái)GMV和利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)資源方、品牌合作方的客情關(guān)系維護(hù)和資源接洽。
5、負(fù)責(zé)零售體系人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展，不定期組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行檢核，提高人均產(chǎn)能。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28-36歲；
2、具備0-1搭建會(huì)員體系和用戶(hù)拉新運(yùn)營(yíng)、私域存量用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)操盤(pán)成功經(jīng)驗(yàn)，有通訊零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、在零售門(mén)店用戶(hù)拉新和轉(zhuǎn)化變現(xiàn)板塊有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)微信小程序、京東、美團(tuán)、抖音來(lái)客等線(xiàn)上平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)則比較精通。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力，邏輯思維能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心重，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)。