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一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營策劃
（1）制定公司商務(wù)戰(zhàn)略。
（2）建立企業(yè)定額庫與價格指數(shù)體系。
2.合約風(fēng)控
（1）搭建合約標準體系。
（2）主導(dǎo)PPP/EPC等創(chuàng)新模式風(fēng)控設(shè)計。
3.預(yù)結(jié)算攻堅
（1）制定結(jié)算爭議解決機制。
（2）督辦年度結(jié)算清欠目標（回款率≥95%）。
4.成本管控
（1）建立成本數(shù)據(jù)庫與BI分析平臺。
（2）推行供應(yīng)鏈金融降本。
5.團隊賦能
（1）制定商務(wù)人才梯隊建設(shè)方案。
（2）建立商務(wù)創(chuàng)新實驗室。
二、任職資格指標
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程造價等專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗：10年以上建筑施工企業(yè)商務(wù)管理工作經(jīng)驗，獨立操盤5個較大項目商務(wù)全周期，有管理大型項目群商務(wù)體系經(jīng)驗。
3.核心技能：精通廣聯(lián)達等常用軟件以及FIDIC合同體系，擅長戰(zhàn)略經(jīng)營、政商關(guān)系及商務(wù)談判等。
4.證書要求：持有一級注冊造價工程師證書，高級職稱，同時持有一級建造師證書優(yōu)先。
5.能力要求：具備戰(zhàn)略經(jīng)營能力、風(fēng)險預(yù)判力、政商關(guān)系力、資本運作力、團隊統(tǒng)帥能力、跨界整合力、數(shù)據(jù)決策力等能力。