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2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的合規(guī)意識。

3.要求掌握辦公軟件，如Word、Excel,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

4.從事過人力資源管理或行政管理等相關(guān)工作，個人形象氣質(zhì)佳，有親和力和服務(wù)意識，善于溝通表達者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3.負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.負責(zé)考勤及工資績效的核算；
5.負責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6.負責(zé)人事檔案的管理、保管；
7.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）工作。