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更新于 9月29日

央企直招 中信銀行產(chǎn)品推廣經(jīng)理

面議

職位描述

五險一金法定節(jié)假日休面銷經(jīng)驗(yàn)地推銷售渠道銷售高提成帶薪培訓(xùn)通訊補(bǔ)貼金融產(chǎn)品推廣銀行
如果您渴望在我行這樣的金融行業(yè)大平臺上憑借自身努力獲得高薪回報,追求清晰穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展,那么這份工作正是為您量身打造。
一、崗位職責(zé):
代表中信銀行信用卡中心,深度推廣銀行信用卡及其他相關(guān)消費(fèi)金融產(chǎn)品。
高效執(zhí)行分行部署的專項(xiàng)市場推廣計劃,通過多元渠道開發(fā)新客戶。

深耕分行提供的優(yōu)質(zhì)企業(yè)及商圈資源,通過駐點(diǎn)營銷、合作進(jìn)企等方式,完成業(yè)績目標(biāo)。
維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的金融產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。

二、任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查,不支持函授),年齡25-35周歲。
具備強(qiáng)烈的成就動機(jī),吃苦耐勞,能承受壓力,渴望高薪。
擁有良好的溝通能力和人際敏感度,有銷售、推廣或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
心態(tài)積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意在中信銀行的大平臺上長期穩(wěn)定發(fā)展。

三、薪酬福利體系(您的付出,值得豐厚回報):
收入可觀,上不封頂:
綜合月薪:9000元 — 30000元(稅后),核心收入來自“高額底薪 + 績效獎金 + 創(chuàng)收傭金 + 季度/年度獎金”。
高激勵性:業(yè)績提成比例業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,一線銷售核心骨干月收入可達(dá)3萬元以上,收入完全與您的付出成正比。
福利完善,保障全面:
底薪保障:試用期底薪2200元
五險一金:入職即為您繳納,保障您的生活與未來。
多項(xiàng)補(bǔ)貼:每月1000元餐補(bǔ)、100元通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
節(jié)日關(guān)懷:享受國家法定節(jié)日過節(jié)費(fèi)、開門紅紅包及300元生日祝福。
帶薪休假:雙休制度,享受法定年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
健康關(guān)懷:每年組織一次免費(fèi)全員體檢。

四、平臺與資源支持(我們提供舞臺,您盡情施展):
頂級平臺:中信銀行品牌信譽(yù)卓著,信用卡產(chǎn)品市場認(rèn)可度高,客戶接受度高,讓您的推廣工作事半功倍。
優(yōu)質(zhì)客戶資源:分行投入財力與資源,為您對接并維護(hù)好現(xiàn)成的合作企業(yè)與駐點(diǎn)商圈,您無需盲目“掃街”,可直接面向目標(biāo)客群開展?fàn)I銷。
系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn):從產(chǎn)品知識、銷售技巧到客戶管理,提供全周期培訓(xùn)支持,助您快速成長為營銷專家。

五、職業(yè)發(fā)展通道(您的成長,我們負(fù)責(zé)):
清晰的晉升路徑:業(yè)績突出者,3個月可競聘儲備主管,半年晉升主管,1年晉升室經(jīng)理。所有管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀推廣精英中選拔。
廣闊的成長空間:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得參與銀行行員競聘的寶貴機(jī)會,職業(yè)前景十分寬廣。
期待您的加入!
我們相信,成功屬于那些既懷揣夢想又肯于實(shí)干的人。如果您不懼挑戰(zhàn),立志用汗水換取高薪與未來,請加入我們,在中信銀行信用卡中心的平臺上,共同成就一番事業(yè)!

工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市歷下區(qū)濼源大街150號中信廣場6樓東半層

職位發(fā)布者

劉鳳英/總經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司公司標(biāo)簽
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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