職位描述
電動(dòng)叉車特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機(jī)）包吃包住
一、招聘要求：18-45歲，物流工不需要經(jīng)驗(yàn)，拖車工持駕駛證，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
二、招聘崗位：物流分揀工、拖車工、叉車工
三、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)給五菱備料運(yùn)送物料，車間里面內(nèi)轉(zhuǎn)，不需要經(jīng)驗(yàn)
四、薪資待遇：
1.選擇不包吃：物流工17元/時(shí)，拖車司機(jī)18元/時(shí)，叉車工20元/時(shí)（叉車持證）
2.選擇包吃：物流工16元/時(shí)，拖車司機(jī)17元/時(shí)，叉車工19元/時(shí)（叉車持證），月綜合4600-6000元/月
五、員工福利：免費(fèi)工作餐，提供宿舍，商業(yè)意外險(xiǎn)，節(jié)日福利，長(zhǎng)期工入職購(gòu)買五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)等
六、上班時(shí)間：兩班倒（有夜班），白班是早上8點(diǎn)開(kāi)始上班，夜班是晚上8點(diǎn)開(kāi)始上班，每天的工作時(shí)間在8-12小時(shí)，一般10-12小時(shí)，晚就是8點(diǎn)-8點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)日訂單量而定的下班時(shí)間，月休4天
七、工作地址：柳州市柳南區(qū)河西路（上汽通用五菱汽車公司內(nèi)）
二、招聘崗位：物流分揀工、拖車工、叉車工
三、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)給五菱備料運(yùn)送物料，車間里面內(nèi)轉(zhuǎn)，不需要經(jīng)驗(yàn)
四、薪資待遇：
1.選擇不包吃：物流工17元/時(shí)，拖車司機(jī)18元/時(shí)，叉車工20元/時(shí)（叉車持證）
2.選擇包吃：物流工16元/時(shí)，拖車司機(jī)17元/時(shí)，叉車工19元/時(shí)（叉車持證），月綜合4600-6000元/月
五、員工福利：免費(fèi)工作餐，提供宿舍，商業(yè)意外險(xiǎn)，節(jié)日福利，長(zhǎng)期工入職購(gòu)買五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)等
六、上班時(shí)間：兩班倒（有夜班），白班是早上8點(diǎn)開(kāi)始上班，夜班是晚上8點(diǎn)開(kāi)始上班，每天的工作時(shí)間在8-12小時(shí)，一般10-12小時(shí)，晚就是8點(diǎn)-8點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)日訂單量而定的下班時(shí)間，月休4天
七、工作地址：柳州市柳南區(qū)河西路（上汽通用五菱汽車公司內(nèi)）
工作地點(diǎn)
柳州柳南區(qū)上汽通用五菱汽車股份有限公司-南2門1
入職公司信息
- 入職公司: 柳州賽克科技發(fā)展有限公司
- 公司地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路1號(hào)柳州賽克科技發(fā)展有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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浙江杰博人力資源股份有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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