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運營主管
崗位職責：
1、負責代理商年度經(jīng)營與盈利預測，及月度/季度/年度銷售目標達成
2、培訓支持：培訓實施、新人培訓、導購認證、節(jié)點培訓、寒促培訓、暑促培訓等各項品
牌及平臺培訓在區(qū)域市場門店的 100%落地
3、代理商運營管理（標準運營動作執(zhí)行達標、新媒體推廣達標、售后與投訴管理達標、線
上門店運營達標、門店服務標準、市場秩序管理等品牌線下管理規(guī)范的落地與執(zhí)行合規(guī)）
4、門店運營管理達標（樣機、備貨、服務、售后、陳列、品牌形象）
5、活動執(zhí)行與落地：區(qū)域各項活動的統(tǒng)籌與落地
6、市場洞察與分析：區(qū)域市場渠道網(wǎng)格規(guī)劃與門店存量規(guī)劃分析與建議；行業(yè)信息了解與
洞察分析
7、收集并分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)業(yè)務決策提供支持；定期報告反饋地市業(yè)務
進展、市場動態(tài)、團隊績效等，提供詳細的業(yè)務報告。
8、客情管理
9、其他。崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、人力資源管理或相關領域優(yōu)先
2、3 年以上區(qū)域運營、城市管理或線下業(yè)務管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉目標行業(yè)（如線下零售/品牌連鎖行業(yè)）的運營模式
4、個人素質(zhì)與資質(zhì)能力：以業(yè)績和數(shù)據(jù)為驅(qū)動，抗壓能力強；關注執(zhí)行細節(jié)，擅長解決一
線問題；能應對突發(fā)狀況（如政策變動、客訴危機）
5、加分項：有從 0 到 1 搭建區(qū)域運營體系的經(jīng)驗。