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1. 團隊與業(yè)績統(tǒng)籌：制定電梯銷售戰(zhàn)略及年度目標，拆解至各區(qū)域 / 行業(yè)團隊，搭建考核體系，保障整體業(yè)績達成與增長。?
2. 核心客戶與市場：主導房企、大型建筑 / 物業(yè)集團等頂層對接，開拓高端別墅、城市更新市場，維護戰(zhàn)略客情，擴大份額（公司代理三菱、天梭、德奧品牌）。?
3. 協(xié)助總經理工作：協(xié)助總經理推進銷售體系建設，參與公司重大經營決策，落實總經理部署的銷售專項任務，協(xié)同完善公司銷售管理制度。?
4. 跨部門協(xié)同：建立公司級協(xié)同機制，解決項目落地問題（安裝、售后），復盤反饋優(yōu)化流程，確保高客戶滿意度。?
5. 市場決策支持：整合信息分析競品、政策、價格趨勢，輸出報告，為產品研發(fā)、銷售策略提供依據(jù)。?
二、任職要求?
1. 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、機械、土木等相關專業(yè)優(yōu)先，有 MBA 或管理進修經歷更佳（不唯學歷，重實戰(zhàn)能力）。?
2. 實戰(zhàn)經驗：5 年 + 電梯行業(yè)銷售實戰(zhàn)經驗，其中至少 3 年銷售團隊管理（帶團隊規(guī)模 10 人以上）經歷，熟悉電梯產品特性、銷售全流程及招投標規(guī)則，有主導大項目簽約或頭部房企長期合作案例者優(yōu)先。?
3. 資源與業(yè)績：擁有房企、建筑集團、物業(yè)企業(yè)等核心客戶資源，能快速推動市場開拓；具備可驗證的實戰(zhàn)業(yè)績（如帶領團隊實現(xiàn)年度銷售業(yè)績增長 30% 以上，或個人曾達成高額銷售目標）。?
4. 核心能力：具備強實戰(zhàn)型戰(zhàn)略思維，能獨立主導高層商務談判；擅長團隊激勵與實戰(zhàn)帶教，可打造高執(zhí)行力銷售團隊；對市場風險、客戶需求有敏銳洞察力，能快速調整銷售策略。?
5. 職業(yè)素養(yǎng)：目標導向明確，能承受高強度銷售壓力；具備高效跨部門協(xié)同能力，認同公司企業(yè)文化，注重實戰(zhàn)成果落地。