一、法律支持
1、跟蹤、研究公司發(fā)展戰(zhàn)略相關的法律法規(guī),提出風控建議;
2、對公司項目運營及其他重大經營行為提供法務支持,定期進行風險檢查,提示風險并及時預警;
3、審核公司各項業(yè)務經營制度、物業(yè)服務管理規(guī)定,勞動人事管理制度,提供合規(guī)修改意見;
4、協助物管部處理各類突發(fā)事件,提供合規(guī)法律意見;
5、熟悉物業(yè)管理新規(guī),規(guī)避公司潛在風險。
二、文件管理
1、獨立起草、修改及審核各類型合同范本,提出修改意見;
2、獨立審批合同,協助優(yōu)化、修改合同審批流程;
3、負責各合同經辦部門合同歸檔及時與規(guī)范情況。
三、糾紛處理
1、準備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;
2、及時跟蹤公司糾紛案件發(fā)展,配合參與案件訴訟與執(zhí)行。
四、其他協作:
1、協助行政人事部其他工作;
2、組織員工培訓、法律宣傳及教育;
3、對法律顧問工作進行跟蹤;
4、合同檔案管理;
任職要求:
1.熟悉國家相關法律法規(guī)、政策條例;
2.本科以上學歷,法律專業(yè),通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先;
3.持有英語6級證書優(yōu)先;
4.具備一定的法律談判技巧,參與業(yè)務談判提供法律意見;
5.具有較強的溝通和文字表達能力,并熟練使用辦公軟件;
6.具有良好的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理法律問題的能力;
7.工作細致、認真、嚴謹,能承受較強的工作壓力;
福利待遇:
【薪酬體系】:公司根據崗位、能力和貢獻為員工提供具有競爭力的薪資待遇。
【五險一金】:購買五險一金(養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)。
【激勵獎金】:年度優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀新人都會得到公司豐厚的現金獎勵。
【溫馨假期】:年假、法定假、婚假、產假、陪產假等各種福利帶薪假。
【員工活動】:生日會、聚餐、團建活動。
【節(jié)日福利】:傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、開門利是等。
工作時間:9:00-18:00 大小周