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崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估,員工社保等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、需要有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5、負(fù)責(zé)員工工資制作及審核等事宜;
6、負(fù)責(zé)日常行政接待、公司及展館講解工作等行政類事務(wù)。

任職資格：
1、2年以上HR主管管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定識(shí)別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析工具（如Excle）;
4、有行政接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
工作時(shí)間：8:30-17:00
福利：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)體檢、社保、節(jié)日福利、單休。