職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估
崗位內容：
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門開展績效評估、薪資調整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設等，提高員工凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備組織發(fā)展、人力資源等相關專業(yè)知識。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、組織、計劃和執(zhí)行能力。
4. 熱愛HR工作，具有較強的主動性和團隊合作精神。
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門開展績效評估、薪資調整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設等，提高員工凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備組織發(fā)展、人力資源等相關專業(yè)知識。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、組織、計劃和執(zhí)行能力。
4. 熱愛HR工作，具有較強的主動性和團隊合作精神。
工作地點
北京市-大興區(qū)-天華北街
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