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【崗位職責(zé)】
負責(zé)TikTok平臺的整體運營策略制定與執(zhí)行，制定區(qū)域市場拓展策略，完成銷售目標。包括賬號矩陣搭建、內(nèi)容策劃、流量增長、用戶互動、商業(yè)化變現(xiàn)等，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)品牌曝光、粉絲增長及銷售轉(zhuǎn)化目標。
1.策略制定與執(zhí)行
（1）制定TikTok平臺年度/季度運營策略，明確增長目標（粉絲量、互動率、GMV等）；
（2）研究平臺算法、行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，優(yōu)化運營打法。
2.內(nèi)容運營
（1）主導(dǎo)內(nèi)容方向策劃（短視頻、直播、IP人設(shè)等），確保內(nèi)容高質(zhì)量、高傳播性；
（2）監(jiān)督創(chuàng)意團隊（編導(dǎo)、剪輯、拍攝等）產(chǎn)出，把控內(nèi)容調(diào)性與品牌一致性。
3.流量與增長
（1）通過SEO、熱門挑戰(zhàn)、紅人合作、廣告投放等手段提升賬號流量；
（2）分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放ROI及自然流量分發(fā)效率。
4.直播運營
（1）策劃直播活動（主題、腳本、選品、節(jié)奏），提升直播間觀看及轉(zhuǎn)化率；
（2）協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服團隊，確保直播履約流程順暢。
5.數(shù)據(jù)分析
（1）監(jiān)控關(guān)鍵指標（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出復(fù)盤報告；
（2）基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提出A/B測試方案。
6.團隊協(xié)作
（1）跨部門協(xié)同（產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等），推動TikTok與其他渠道聯(lián)動；
（2）管理外部合作伙伴（MCN機構(gòu)、KOL、服務(wù)商等）。
【任職要求】
1.5年以上TikTok/抖音等短視頻平臺運營經(jīng)驗，有從0-1賬號打造或爆款案例；
2.具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)3人以上團隊；
3.熟練AI工具應(yīng)用；精通TikTok算法、廣告投放工具（如TikTok Ads）、數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics）；
4.對熱門內(nèi)容敏感，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力；
5.英語CET-4或同等水平，口語流利（有小語種語言優(yōu)勢加分）。
加分項：
1.熟悉跨境電商、獨立站引流玩法；
2.有海外市場（歐美、東南亞等）運營經(jīng)驗；
3.具備TikTok官方認證或行業(yè)資源（如MCN、紅人庫）；
4.有直播帶貨全流程、成功GMV案例者優(yōu)先。
【員工福利】
1.五天八小時、朝九晚六、周末雙休；
2.完善人才發(fā)展培育體系，縱橫發(fā)展雙通道，更有跨線條發(fā)展、創(chuàng)業(yè)機會；
3.豐富的員工關(guān)懷機制，節(jié)假日禮品、下午茶、團建競技等應(yīng)有盡有；
4.辦公地點為廣佛智城，交通網(wǎng)絡(luò)便捷，區(qū)域文化先進。