1、熟悉人事招聘流程 ,負(fù)責(zé)人事招聘、面試邀約,初試等工作;
2、社保公積金 異動(dòng)辦理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)表簽核完成;
3、每月考勤管理提交考勤資料表,嚴(yán)格考勤;
4、 行業(yè)信息及相關(guān)文章收集即時(shí)發(fā)送行業(yè)相關(guān)信息至公司各高管郵箱;
5、 日常行政工作 各類費(fèi)用結(jié)算及管理(包括且不限于房租、打印費(fèi)、辦公用品采購(gòu)結(jié)算、油費(fèi)核算,加油卡管理等);辦公室日常(電話接聽(tīng)、衛(wèi)生安排監(jiān)督、植物養(yǎng)護(hù)、訂房訂餐等、公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn));
6、采購(gòu)輔助工作;
7、投標(biāo) 商務(wù)標(biāo)的編寫(xiě),開(kāi)標(biāo)等,合作單位對(duì)接;
8、周報(bào)、月績(jī)效考核的收集;
9、公司商務(wù)接待后勤保障等;
10.、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有人力資源管理及人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、20-35歲,積極主動(dòng),接受能力強(qiáng);
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、能接受綜合部繁雜工作,接受能力強(qiáng),。
注:不經(jīng)常加班,但是要接受偶爾加班,不能接受者勿投,有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。