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1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及制度建設(shè)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性與高效運(yùn)作；
2.主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析，為管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)建議；
3.優(yōu)化預(yù)算管理、成本控制及資金調(diào)配，提升企業(yè)盈利能力；
4.深度參與經(jīng)營(yíng)決策，通過財(cái)務(wù)模型和數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)管控；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)及銀行關(guān)系，維護(hù)良好的財(cái)務(wù)生態(tài)。
任職資格：
1.麥當(dāng)勞，百勝公司背景優(yōu)先，具備體系化思維與戰(zhàn)略視角；
2.年齡45歲以下，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等高管職位經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、零售或連鎖行業(yè)背景者加分；
3.精通財(cái)務(wù)分析理預(yù)算管統(tǒng)，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策；
4.出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；