崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定終端賦能部年度、月度工作計(jì)劃,并組織進(jìn)行工作分解,監(jiān)督執(zhí)行落地,為經(jīng)銷商與銷售團(tuán)隊(duì)賦能;
2.按照市場(chǎng)賦能部組織架構(gòu)和人員編制,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)月度、季度營銷體系賦能培訓(xùn)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)月度、季度大營銷體系流量獲取-能力提升-轉(zhuǎn)化落地項(xiàng)目計(jì)劃;
5.根據(jù)賦能培訓(xùn)和整裝項(xiàng)目需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程、營銷模式研發(fā)。
6.參與公司營銷戰(zhàn)略制訂,并且根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的營銷策略、培訓(xùn)策略,并組織實(shí)施;
7.根據(jù)流量獲取-能力提升-轉(zhuǎn)化落地項(xiàng)目計(jì)劃,組織開展每月、季度項(xiàng)目工作;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度在本中心執(zhí)行落地;
9.市場(chǎng)總監(jiān)安排的其他工作。
任職條件:
1.管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.具有產(chǎn)品知識(shí)、泛家居行業(yè)知識(shí)、營銷管理類專業(yè)知識(shí)(家具行業(yè)優(yōu)先);
3.良好的語言表達(dá)能,較好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;抗壓能力強(qiáng),培訓(xùn)期間控場(chǎng) 能力強(qiáng),具備結(jié)構(gòu)化思維,邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)。
4.熟練掌握常用辦公軟件,形象氣質(zhì)佳。