崗位職責(zé)?
70%財(cái)務(wù)工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,包括費(fèi)用報(bào)銷審核、憑證編制、總賬及明細(xì)賬登記,確保賬務(wù)核算準(zhǔn)確、及時(shí),符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法規(guī)定。?
2、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提供成本控制、預(yù)算管理等方面的專業(yè)建議,協(xié)助管理層決策。?
3、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)工作,完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào),合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
4、開展賬實(shí)核對(duì)工作,包括現(xiàn)金盤點(diǎn)、銀行對(duì)賬、存貨及固定資產(chǎn)清查,保證賬實(shí)一致。?
5、配合內(nèi)外部審計(jì),協(xié)助提供審計(jì)所需資料,針對(duì)審計(jì)意見進(jìn)行整改落實(shí),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。?
6、參與公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)與流程優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整核算體系,提升財(cái)務(wù)工作效率。?
30%人力行政工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)員工檔案管理,做好異動(dòng)統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算;五險(xiǎn)一金的繳納、核定工作;
3、公司各類年報(bào)報(bào)送;證照審查;
4、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、合同臺(tái)賬維護(hù);
5、協(xié)助處理公司其他行政事務(wù)。
任職要求?
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。?
2、5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)及研發(fā)費(fèi)用輔助賬統(tǒng)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同場(chǎng)景下的財(cái)務(wù)處理模式。?
3、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法法規(guī),精通金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及 Excel 高級(jí)函數(shù)應(yīng)用,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。?
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受工作壓力。?
5、具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,主動(dòng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)新知識(shí)、新政策,積極提升專業(yè)技能,適應(yīng)公司快速發(fā)展需求。