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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人事行政管理策略和流程
2. 管理員工檔案和人事變動，確保信息準(zhǔn)確性和合規(guī)性
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績效評估等工作
4. 維護(hù)公司勞動紀(jì)律，處理員工投訴及建議
5. 管理辦公室環(huán)境和行政后勤事務(wù)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，35歲以下
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備解決突發(fā)事件的能力，能承受工作壓力