崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源招聘計(jì)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求。
2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程。
3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案。
4.組織員工培訓(xùn),提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。
5.協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核工作,收集并分析考核數(shù)據(jù)。
6.處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的工作氛圍。
任職要求:
1.公辦本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
5.了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
福利待遇:雙休,入職就交五險(xiǎn)一金,有廠車(chē),外地員工提供宿舍,報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi),節(jié)假日福利,免費(fèi)體檢等。