1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線端到端的人才招聘;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)頭部公司人才、組織等信息洞察,為業(yè)務(wù)部門提供決策參考;
4、參與公司內(nèi)外部人才庫(kù)及人資政策持續(xù)優(yōu)化完善;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招重點(diǎn)本科或以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或者理工科專業(yè);
2、5年以上科技型制造業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),3年以上高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘全流程,并對(duì)招聘工作有體系化的認(rèn)識(shí),精通人才Mapping、面試技巧;
4、思路清晰,有良好的抗壓和自驅(qū)力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力