1、根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略及年度計劃,結(jié)合市場動態(tài)制定營銷方案,包括目標分解、預(yù)算目標表拆解、渠道策略及推廣活動安排,帶領(lǐng)團隊達成營銷目標;
2、監(jiān)督營銷計劃的執(zhí)行,跟進活動效果,定期分析數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以達成營銷目標;
3、明確崗位職責,制定培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力;
4、根據(jù)團隊目標,結(jié)合團隊成員優(yōu)勢,制定績效考核標準,合理分配營銷任務(wù),確保工作高效推進;
5、調(diào)研競爭對手的產(chǎn)品、價格、渠道及營銷策略,分析市場趨勢、消費者需求變化,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、通過多種途徑與渠道收集客戶反饋,挖掘潛在需求,優(yōu)化產(chǎn)品賣點與營銷話術(shù);
7、維護現(xiàn)有渠道關(guān)系,確保渠道資源穩(wěn)定,同時建立開發(fā)多元化的營銷渠道,做好渠道的運營與維護,評估與優(yōu)化管理;
8、定期分析營銷數(shù)據(jù);
職位福利:五險一金、單雙休、法假、餐補、定期體檢、團建、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金