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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)
3. 制定并完善公司薪酬福利體系
4. 員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施
5. 企業(yè)文化建設(shè)與推廣
6. 行政事務(wù)管理
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及地方法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力