工作職責:
1、課程設計:在現(xiàn)有教材基礎上,設計出適合培優(yōu)模式的對應學科段教學內(nèi)容;
2、課程準備:制作教學相關素材,并對相應學科段進行備課、磨課、討論課程內(nèi)容;
3、課程講解:完成課堂授課工作,并定期到對應分校參與講座、診斷等招生活動;
4、課后服務:和助教老師進行每次課的反饋溝通,根據(jù)情況進行課程的優(yōu)化;
5、運營支持:根據(jù)市場需求,不定期研發(fā)與本學科段相關的短期課程,支持到一線的家長會、體驗課等。
任職條件:
1、本科(二本)及以上學歷、師范專業(yè)優(yōu)先;
2、性格活潑外向,形象、口才出眾,鏡頭前或講臺上具備極強的人格魅力;
3、熱愛教育事業(yè),踏實、肯干、努力,有奮斗精神和團隊合作精神;
4、專業(yè)功底深厚,對考點把握準確到位。
工作待遇:
1.法定假期:按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日;
2.帶薪年假:員工可享受5-15天的帶薪年假;
3.五險一金:為員工提供社會保險及公積金福利;
4.幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難;
5.心基金:為困難員工提供愛心資助,幫助員工及其家人度過難關;
6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品;
7.年度體檢:為員工提供年度免費體檢;
8.定期團建:燒烤、唱K、聚餐等,增強團隊凝聚力;
9.員工旅游:一年/次,走遍國內(nèi)外;
10.輕松氛圍:全天候無限量零食及自磨咖啡供應;每周水果下午茶;每月不同主題生日趴;
11.完善的晉升機制,多通道全方位發(fā)展;
12.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。
周一周二雙休;無需打卡,有課要上