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工作職責：
1. 負責星瀚HR模塊的實施，包括業(yè)務流程設計、系統(tǒng)配置、用戶培訓、數據準備、上線維護以及其它相關技術服務；
2. 根據公司實施方法論，帶領初級HR顧問，控制HR項目；
3. 總結行業(yè)和實施經驗并形成相關文檔；
4. 參與售前工作，包括業(yè)務咨詢、產品介紹、產品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。
崗位要求：
1. 5-10年的HR行業(yè)實施顧問經驗，熟悉HR六大板塊，在HR領域實施有豐富經驗；
2. 過往有實施交付3-5個中型以上HR項目經驗，至少成功交付2-3個中型項目案例；
3. 熟悉實施交付體系及方法論，具有較強的團隊協作，能適應短期較強度的工作壓力；
4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于團隊合作，優(yōu)秀的溝通能力。