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崗位職責：
1、負責人力資源戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的質量 & 規(guī)章制度的制訂及監(jiān)督落地執(zhí)行 .
2、負責推行企業(yè)文化建設，負責人才梯隊建設的頂層設計& 培養(yǎng)機制，負責職位等級規(guī)劃的制定 .
3、負責人事模塊：招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、成本費用（人力成本）管理、考勤管理、人事檔案管理等 .
4、負責行政模塊：行政制度管理、辦公用品管理、會議活動組織、公章證照、行政車輛、接待服務、安全生產(chǎn)教育、安全檢查、安全事故控制、固定資產(chǎn)管理、員工關系（滿意度）管理、8S活動管理等 .
5、負責編制公司組織架構 & 組織編寫各部門崗位職責書并組織培訓 .