職位描述
招聘人事培訓
崗位職責:
1.參與制定和完善公司人力資源政策；
2.負責員工的招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作；
3.組織員工關系管理，包括解答員工咨詢、處理員工關系問題；
4.參與薪酬福利方案的設計與實施；
5.協(xié)助開展企業(yè)文化建設和員工團隊建設活動。
任職要求：
1.碩士以上學歷，英語口語流暢；
2.能夠獨立處理和解決問題；
3.具有較強的責任心和職業(yè)道德；
4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
1.參與制定和完善公司人力資源政策；
2.負責員工的招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作；
3.組織員工關系管理，包括解答員工咨詢、處理員工關系問題；
4.參與薪酬福利方案的設計與實施；
5.協(xié)助開展企業(yè)文化建設和員工團隊建設活動。
任職要求：
1.碩士以上學歷，英語口語流暢；
2.能夠獨立處理和解決問題；
3.具有較強的責任心和職業(yè)道德；
4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
工作地點
濰坊奎文區(qū)歌爾電聲園廠區(qū)
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
濰坊歌爾微電子有限公司歌爾微電子股份有限公司成立于2017年10月，前身為歌爾股份有限公司微電子事業(yè)群。歌爾微是一家以MEMS器件及微系統(tǒng)模組研發(fā)、生產與銷售為主的半導體公司，業(yè)務涵蓋從芯片設計、產品開發(fā)、封裝測試和系統(tǒng)應用等產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，通過垂直整合，為客戶提供“芯片+器件+模組”的一站式產品解決方案。公司主要產品包括各類MEMS傳感器和微系統(tǒng)模組，可廣泛應用于智能手機、智能無線耳機、平板電腦、智能可穿戴設備和智能家居等消費電子領域及汽車電子等領域。
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