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更新于 9月26日

K12教務(wù)主管/校長(zhǎng)/無(wú)責(zé)6000起步

1-1.8萬(wàn)
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

初中高中線(xiàn)下教育續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹K12
崗位描述:
誠(chéng)招后端客服主管/校長(zhǎng)的管理層崗位,無(wú)責(zé)底薪6000-8000起步,不打折沒(méi)有績(jī)效考核,有能力者可以談薪 個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合到手15K+,有經(jīng)驗(yàn)投遞,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不要打擾哈謝謝
無(wú)需打電話(huà) ??!無(wú)需授課!!服務(wù)已簽約上課的學(xué)生,穩(wěn)定的生源,促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi)占比工作的50%!具有銷(xiāo)售性質(zhì)!不是純文職
薪資:無(wú)責(zé)底薪6000-8000起步,具體面試定薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+年度獎(jiǎng)金
無(wú)責(zé)底薪??!沒(méi)有考核指標(biāo)和打折??!
具體需要根據(jù)面試結(jié)果定薪!試用期期間不打折!底薪?jīng)]有負(fù)激勵(lì)!全薪?。。?!
1)對(duì)所帶在讀學(xué)員提供高水平的服務(wù),促使學(xué)員繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)課時(shí);
2)進(jìn)行跟班服務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),負(fù)責(zé)的后端團(tuán)隊(duì)的整體人員的留存和業(yè)績(jī)的達(dá)成等
3)安排好學(xué)生每一次的上課時(shí)間,確保課程的如期進(jìn)行;
任職要求:
1)形象氣質(zhì)佳、自信真誠(chéng),目標(biāo)明確、吃苦耐勞;
2)有責(zé)任心,處事積極認(rèn)真、表達(dá)能力強(qiáng), 學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3)熱愛(ài)教育行業(yè),有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
4)有學(xué)科類(lèi)的班主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,明確成熟的晉升機(jī)制
三個(gè)月一次晉升,底薪上漲,可晉升區(qū)域客服經(jīng)理
校區(qū)地址:建鄴校區(qū)(歐洲城)仙林(東南青年匯)全在地鐵口

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)凱旋城廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

許女士/人事專(zhuān)員

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo南京大雁藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
集團(tuán)通過(guò)比較先進(jìn)的文化管理體系、足夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、相對(duì)完善的薪酬福利制度磨練出一支善打硬仗、能打勝仗的團(tuán)隊(duì);集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)在生活服務(wù)、教育培訓(xùn)、圖書(shū)出版、寵物門(mén)店連鎖及醫(yī)療方面進(jìn)行多元化的積極探索;企業(yè)倡導(dǎo)肯學(xué)肯干、敢想敢干、為家立業(yè)、為國(guó)立功的奮斗精神。以共同富裕家庭養(yǎng)殖計(jì)劃為指引,為全員持股品牌成長(zhǎng)計(jì)劃為根基,以熱心公益關(guān)愛(ài)陪護(hù)計(jì)劃為使命,以門(mén)店布局深度服務(wù)客戶(hù)為追求,服務(wù)上下游,共建生態(tài)圈,成為全國(guó)性最具社會(huì)責(zé)任感的知名品牌連鎖機(jī)構(gòu)。
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