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更新于 今天

人力行政主管

6000-7000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP中級人力資源管理師貿易/進出口貨運/物流/倉儲鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責:
(1)招聘計劃與執(zhí)行:根據(jù)人力規(guī)劃制定招聘計劃,統(tǒng)籌大宗貿易與資源循環(huán)事業(yè)部全崗位招聘;維護拓展招聘渠道,建立人才評估體系,管理錄用全流程。
(2)面試與入職管理:組織面試全流程(簡歷篩選、邀約、協(xié)調面試官);發(fā)放錄用通知,辦理入職手續(xù)(資料審核、入職引導)。
(3)員工關系與檔案合規(guī):勞動合同全周期管理(簽訂/續(xù)簽/變更/解除);建立維護員工檔案,確保合規(guī)性與準確性。
(4)員工關懷與矛盾協(xié)調:組織員工活動(團建/福利/關懷),提升歸屬感;處理日常咨詢與矛盾,優(yōu)化員工體驗。
(5)離職流程與改進分析:辦理離職手續(xù)(面談/交接/結算),分析離職原因并輸出改進報告。
(6)培訓體系運營:制定年度培訓計劃,組織內外部培訓(入職/技能/文化);整合培訓資源,全程跟蹤效果并輸出評估報告。
(7)跨部門協(xié)同支持:響應部門人力需求,協(xié)調招聘與培訓資源,支持業(yè)務目標達成。
(8)辦公區(qū)域的日常維護:環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、綠植養(yǎng)護、辦公設施(如空調、打印機、復印機等)的巡檢與報修,確保辦公環(huán)境整潔、設備正常運行。
(9)管理辦公區(qū)域:工位分配、會議室使用安排與協(xié)調,確保辦公空間合理利用。
(10)辦公用品管理:針對采購、入庫、發(fā)放與庫存,制定相應計劃和臺賬,控制采購成本,確保辦公用品供應充足。
(11)企業(yè)固定資產管理:資產的登記、盤點、維護與報廢處理,建立固定資產臺賬,確保資產安全完整。
任職要求:
(1)擁有本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。
(2)具備3-5年以上相關工作經驗,優(yōu)秀的獵頭人脈資源優(yōu)先錄用。
(3)掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
(4)有大型企業(yè)或同行業(yè)人力資源工作經驗,熟悉行業(yè)特性與管理模式。
(5)具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。

工作地點

濱海新區(qū)中新天津生態(tài)城生物醫(yī)藥產業(yè)園

職位發(fā)布者

汪女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中健投(天津)集團股份公司
中健投(天津)集團股份公司(簡稱:中健投股份)為國有控股企業(yè),2017年通過招商引資落戶天津市濱海新區(qū),集團辦公位于中新生態(tài)城生命谷東區(qū)3號樓,總部位于天津市和平區(qū)鄭州道36號,是北京中健投集團聯(lián)合知名企業(yè)共同投資,按照現(xiàn)代股份公司制度組建的大型企業(yè)集團,是天津市“市對區(qū)數(shù)字經濟”重點培育企業(yè),也是濱海新區(qū)唯一落地的“飛地經濟”項目。加工基地位于楊家泊鎮(zhèn)濱海物流加工區(qū)1號。中健投股份始終堅持以做優(yōu)做強國有企業(yè)為己任,深耕資源循環(huán)、數(shù)字經濟、國內國際貿易、實業(yè)投資等領域,形成了以“互聯(lián)網+”“大數(shù)據(jù)”一鍵式辦理、集中登記、票稅管理、靈活用工、交易結算等為核心的諸多業(yè)務板塊,經營業(yè)績逐年提升,為地方經濟做出了顯著貢獻,伴隨企業(yè)競爭力和影響力的持續(xù)提升,預計五年內將實現(xiàn)營業(yè)總收入破千億的發(fā)展目標。根據(jù)中健投股份人力資源管理辦法和當前業(yè)務發(fā)展需要,公司進一步拓展選人用人渠道,加快推進高素質干部人才隊伍建設,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關事項公告如下:一、基礎要求:(一)擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質、良好的思想道德品質、較強的事業(yè)心及責任心。(二)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,以及宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)。(三)具有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調,能調動各方面積極性。(四)具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實干,推動公司高質量發(fā)展,推動公司全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。(五)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。(六)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。三、招聘程序(一)招聘流程:自主報名-資格初審-資格復審-面試含綜合測評-考察-體檢-錄用。(二)報名:1.報名郵箱:zjtjtgs@yeah.net。2.相關事項說明:報名人員提交的申請材料應當真實、準確,提供虛假材料的,一經發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。報名人員須上傳以下材料電子版:(1)個人簡歷;(2)身份證電子掃描件;(3)學歷及學位證電子掃描件;(4)學歷學位認證材料電子掃描件(學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位驗證報告》,持國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告;(5)崗位條件要求的相關工作經驗的證明文件電子掃描件(如就失業(yè)證、社險繳納憑證、勞動合同、就業(yè)單位開具的工作經驗證明加蓋公章);(6)與應聘本崗位相關的其他文件電子掃描件。(三)資格初審:招聘單位根據(jù)崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格審核,并向報名人員反饋資格審核結果。(四)資格復審:應聘者提交報名條件所需材料的原件及復印件供招聘單位資格復審。如發(fā)現(xiàn)資格復審不合格者,取消錄用資格。具體時間地點及要求,以電話和短信通知為準。(五)面試:進入面試人選名單及時間地點等,以電話和短信通知為準。(六)考察:對考察對象進行全面、客觀、公正地考察,主要包括政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、個人誠信等情況。需要被考察人提供政審證明、無犯罪記錄證明、個人信用報告等。經考察不合格的,不予聘用。公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。(七)體檢:按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢參照公司錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應聘者自理。(八)聯(lián)系方式:汪女士--18526617882
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