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職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
任職要求:
1、高中及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 無經(jīng)驗也可，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
福利待遇：
1、社會保險：五險、補充商業(yè)醫(yī)療保險、試用期工資100%支付
2、帶薪假期：法定年休、帶薪婚嫁、產(chǎn)假等一樣不少
3、生日福利：生日大紅包
4、旅游活動：每年組織員工進行業(yè)余團建活動
5、晉升空間：助理---組長---主管---合伙人---聯(lián)合創(chuàng)始人