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（一）崗位職責
1.負責協(xié)助部門經理組織擬訂、完善公司有關安全生產的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作流程，保障安全工作規(guī)范和有序進行。
2.負責協(xié)助部門經理組織實施、完成本部門年度重點工作計劃和年度預算。
3.負責協(xié)助部門經理組織辨識和評價危險源，制定控制措施、安全管理方案和安全應急預案，并定期組織評審和演練。
4.負責協(xié)助部門經理組織辨識和評價環(huán)境因素，制定控制措施、環(huán)境管理方案和環(huán)境應急預案，并定期組織評審和演練。
5.負責協(xié)助部門經理組織識別與職業(yè)健康安全、環(huán)境有關的法律法規(guī)及其他要求，定期組織合規(guī)性評價.
6.負責協(xié)助部門經理制定公司安全生產應急救援預案并組織演練，監(jiān)督、指導事業(yè)部、項目部制定和演習應急處置方案，組織評審項各級應急預案
7.組織發(fā)放總部、事業(yè)部勞動保護用品，督查項目部勞動保護用品管理規(guī)定實施情況。
8.負責協(xié)助部門經理做好公司安全環(huán)保監(jiān)督管有關事項。
9.負責協(xié)助部門經理做好生產安全事故應急預案和環(huán)境事件應急預案體系建設；指導協(xié)調生產安全事故、災難和環(huán)境事件的應急管理和應急處置工作。
10.完成上級交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.高度認同海南實業(yè)公司的發(fā)展理念，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.大學本科及以上學歷。
3.助理級及以上職稱。
4.應當具有M4-3、PM4-3對應職務工作經歷。
5.提任為中層干部副職（M4-3）的，一般應當具有M3、PM3、P3及以上崗級累計3年以上工作經歷。
6.年齡原則上不超過38周歲，具有良好的心理素質，身體健康，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。
7.熟悉相關專業(yè)業(yè)務流程和國家政策法規(guī)，具有與所任職務相關的教育背景和項目管理經驗者優(yōu)先。