崗位職責:
1. 新店開發(fā)與網(wǎng)絡擴張
- 統(tǒng)籌全國/區(qū)域連鎖藥店選址開發(fā)、連鎖加盟,制定年度開店計劃;
- 拓展加盟合作模式,優(yōu)化加盟商支持體系(培訓、供應鏈、系統(tǒng)賦能)。
2. 門店運營標準化
- 建立門店運營SOP(服務流程、陳列標準、庫存管理),定期巡查督導執(zhí)行情況;
- 管理門店會員體系,設計促銷活動、健康檢測服務等提升復購率及客單價。
3. 業(yè)績增長策略
- 制定并拆解銷售目標,監(jiān)控單店均效、毛利率等核心指標,針對性優(yōu)化滯銷門店;
- 拓展O2O業(yè)務、慢病管理專區(qū)及醫(yī)保定點資質(zhì),挖掘增量市場。
4. 供應鏈與合規(guī)管理
- 統(tǒng)籌藥品采購與供應商合作,優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)及庫存周轉(zhuǎn)效率;
- 確保門店符合GSP認證、藥品管理法及醫(yī)保政策,規(guī)避經(jīng)營風險。
5. 團隊賦能
- 搭建區(qū)域督導-店長-店員三級培訓體系,培養(yǎng)專業(yè)化藥事服務團隊;
- 設計門店績效考核方案,激活團隊銷售與服務動力。
任職要求:
1.本科及以上,藥學、市場營銷或管理學相關專業(yè);
2. 5年+連鎖藥店/零售行業(yè)高管經(jīng)驗,有0-1區(qū)域擴張或百家門店管理成功案例;
3. 熟悉DTP藥房、O2O運營及醫(yī)保對接流程;
4. 精通藥店盈利模型,擅長數(shù)據(jù)化運營(BI工具、CRM系統(tǒng));
4. 資源整合能力強,具備連鎖標準化復制經(jīng)驗;