職位描述
績效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP零售/批發(fā)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：
1.支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)完善人力資源的制度、流程、體系，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)人力資源運(yùn)作效率，為業(yè)務(wù)決策提供人力資源方面的專業(yè)建議推動業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展；
3.對業(yè)務(wù)提供人力資源支持包括但不限于薪酬管理、招聘培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的緊密結(jié)合;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標(biāo)，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)并對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施績效考核，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績收入指標(biāo)；
5.持續(xù)關(guān)注行業(yè)內(nèi)人力資源管理趨勢，引入先進(jìn)的管理理念與工具，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程提升管理效率與效果。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商業(yè)零售、貿(mào)易行業(yè)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有搭建體系的基本能力，優(yōu)秀的表格處理和公文寫作能力；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰，有較強(qiáng)的溝通能力。
1.支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)完善人力資源的制度、流程、體系，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)人力資源運(yùn)作效率，為業(yè)務(wù)決策提供人力資源方面的專業(yè)建議推動業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展；
3.對業(yè)務(wù)提供人力資源支持包括但不限于薪酬管理、招聘培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的緊密結(jié)合;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標(biāo)，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)并對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施績效考核，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績收入指標(biāo)；
5.持續(xù)關(guān)注行業(yè)內(nèi)人力資源管理趨勢，引入先進(jìn)的管理理念與工具，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程提升管理效率與效果。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商業(yè)零售、貿(mào)易行業(yè)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有搭建體系的基本能力，優(yōu)秀的表格處理和公文寫作能力；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰，有較強(qiáng)的溝通能力。
工作地點(diǎn)
?？谑?美蘭區(qū)-國興大道3號
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