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職位描述：（入職項下專業(yè)公司）

1、協(xié)助領導制定和完善公司各項規(guī)章制度；
2、協(xié)助上級單位完成EHR系統(tǒng)、文件體系等建設；
3、統(tǒng)籌管理本部門行政、人事工作（包括分子公司）；
4、負責員工關系的把控處理；
5、統(tǒng)籌管理公司招聘、建立異地招聘體系；
6、參與公司月度會議，并定期組織公司行政人事會議；
7、負責公司企業(yè)文化建設、檔案建設。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。