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一、職責(zé)及責(zé)任
1.新員工崗前培訓(xùn)，試用期輔導(dǎo)，轉(zhuǎn)正考核評審。
2.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)人工，確保工時成本在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，額外工時合理性審核，編制額外工時日報；
3.線體目視化管理，識別安全風(fēng)險，定期5S巡查，形成安全巡查記錄。
4.依據(jù)生產(chǎn)計劃匹配各方資源，確保當(dāng)班整體生產(chǎn)任務(wù)達成，編制生產(chǎn)日報；
5.記錄工序異常工時，反饋責(zé)任部門改善，追蹤驗證改善結(jié)果是否滿足要求；
6.配合主管定期總結(jié)當(dāng)前存在的管理、執(zhí)行、改善類問題，組織內(nèi)部檢討培訓(xùn)或提出培訓(xùn)申請；
7.激勵團隊成員，確保一線作業(yè)員保持工作效率和士氣；
二、任職資格(學(xué)歷、專業(yè)、知識、技能、能力)：
1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作；
2.2年以上制造業(yè)一線管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程異常反饋處理流程。
3.豐富的一線作業(yè)者協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，維護和諧的工作氛圍；
4.備較強的分析問題解決問題經(jīng)驗及創(chuàng)新思維；
5.較強的工作責(zé)任心和工作激情，能承受較大工作壓力；