職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力一號位醫(yī)藥制造化學原料/化學制品
1. 戰(zhàn)略伙伴：深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊目標，診斷組織與人才發(fā)展需求，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)單元的人力資源規(guī)劃。
2. 人才招募與配置：協(xié)同招聘團隊，主導或深度參與關(guān)鍵研發(fā)、生產(chǎn)、醫(yī)學等核心崗位的招聘，確保吸引和甄選到行業(yè)頂尖人才。
3. 人才發(fā)展：推動績效管理閉環(huán)，輔導經(jīng)理進行有效的績效反饋與面談；識別高潛人才，主導人才盤點，設(shè)計與實施人才發(fā)展計劃。
4. 組織發(fā)展：推動制度建設(shè)，流程建立，提升團隊效能，應(yīng)對組織變革，推動企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地與傳承，營造積極向上的工作氛圍。
5. 員工關(guān)系：作為業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工值得信賴的顧問，處理復雜的員工關(guān)系問題，提升員工敬業(yè)度，有效管理人才風險。
6. 薪酬福利：與薪酬團隊合作，基于市場數(shù)據(jù)和內(nèi)部公平性，為業(yè)務(wù)部門的薪酬決策提供專業(yè)建議。
任職資格要求
有任職人力資源1號位經(jīng)歷
學歷與經(jīng)驗：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、生命科學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上作為人力總監(jiān)，支持研發(fā)、技術(shù)或生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門的經(jīng)驗。
必須具備生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、CRO等相關(guān)行業(yè)背景，熟悉行業(yè)人才特點和研發(fā)流程。
專業(yè)能力：
精通人力資源各模塊，并能進行有機整合和應(yīng)用。
出色的業(yè)務(wù)理解力和商業(yè)敏銳度，能快速學習并理解業(yè)務(wù)邏輯和核心技術(shù)。
卓越的溝通影響力、協(xié)調(diào)推進能力和解決復雜人事問題的能力。
具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)性思考能力。
具備快速的執(zhí)行力和深度的復盤能力.
2. 人才招募與配置：協(xié)同招聘團隊，主導或深度參與關(guān)鍵研發(fā)、生產(chǎn)、醫(yī)學等核心崗位的招聘，確保吸引和甄選到行業(yè)頂尖人才。
3. 人才發(fā)展：推動績效管理閉環(huán)，輔導經(jīng)理進行有效的績效反饋與面談；識別高潛人才，主導人才盤點，設(shè)計與實施人才發(fā)展計劃。
4. 組織發(fā)展：推動制度建設(shè)，流程建立，提升團隊效能，應(yīng)對組織變革，推動企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地與傳承，營造積極向上的工作氛圍。
5. 員工關(guān)系：作為業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工值得信賴的顧問，處理復雜的員工關(guān)系問題，提升員工敬業(yè)度，有效管理人才風險。
6. 薪酬福利：與薪酬團隊合作，基于市場數(shù)據(jù)和內(nèi)部公平性，為業(yè)務(wù)部門的薪酬決策提供專業(yè)建議。
任職資格要求
有任職人力資源1號位經(jīng)歷
學歷與經(jīng)驗：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、生命科學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上作為人力總監(jiān)，支持研發(fā)、技術(shù)或生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門的經(jīng)驗。
必須具備生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、CRO等相關(guān)行業(yè)背景，熟悉行業(yè)人才特點和研發(fā)流程。
專業(yè)能力：
精通人力資源各模塊，并能進行有機整合和應(yīng)用。
出色的業(yè)務(wù)理解力和商業(yè)敏銳度，能快速學習并理解業(yè)務(wù)邏輯和核心技術(shù)。
卓越的溝通影響力、協(xié)調(diào)推進能力和解決復雜人事問題的能力。
具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)性思考能力。
具備快速的執(zhí)行力和深度的復盤能力.
工作地點
濟南市-歷城區(qū)-世紀大道2566號迪亞雙創(chuàng)園7號樓4層
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職位發(fā)布者
袁強/總經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東君泰藥業(yè)有限公司山東君泰藥業(yè)有限公司是一家專注于醫(yī)藥及化妝品原料研產(chǎn)銷一體的“高新技術(shù)”“專精特新”“瞪羚”朝氣蓬勃的新銳企業(yè)。公司KTcos?玻色因產(chǎn)品是國內(nèi)化妝品原料知名品牌，市場占有率位居前列，獲得新華社、新浪微博、山東電視臺等傳媒的廣泛報道。公司總部位于濟南高新區(qū)，擁有1500平米的現(xiàn)代化原料研發(fā)中心，配備了小分子化學、多肽修飾劑及合成生物學等多個研發(fā)與生產(chǎn)平臺。公司持有專利十余項，研發(fā)團隊由來自國內(nèi)頂尖高校和知名藥企的資深專家組成，并與山東大學、復旦大學、華東師范大學等知名科研機構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，確保技術(shù)領(lǐng)先與持續(xù)創(chuàng)新。公司在棗莊、商河省級化工園區(qū)及鄄城化工園區(qū)設(shè)有三家生產(chǎn)基地。鄄城工廠是國內(nèi)第一條玻色因、司美格魯肽、替爾泊肽的1000噸產(chǎn)線，設(shè)計技術(shù)先進，憑借領(lǐng)先的研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù)，公司致力于成為全球玻色因、司美格魯肽、替爾泊肽中間體等領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司始終堅持“質(zhì)量源于設(shè)計”的理念，將質(zhì)量控制貫穿于研發(fā)與生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。通過定期審查制造工藝、進行性能趨勢分析，公司不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量。憑借嚴格的質(zhì)量管理體系與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，公司已與Gilead等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時秉承“綠色、安全、智能制造”的管理方針，持續(xù)推進綠色生產(chǎn)和節(jié)能減排，履行職業(yè)環(huán)境健康安全的社會責任。在對卓越的不斷追求下，公司先后參與了玻色因團體標準的制定，并獲得獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、中國商業(yè)聯(lián)合會科學技術(shù)一等獎、中國好原料等獎項。公司的經(jīng)營理念是“在保證員工能夠獲得物質(zhì)和精神幸福的前提下，為社會和人民健康貢獻君泰的智慧與力量”。公司的文化價值觀是“客戶第一、效率第一、結(jié)果導向、日事日畢”。作為一家以研發(fā)為核心的科技型企業(yè)，公司始終堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，致力于推出更安全、有效、高品質(zhì)的產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)進步，服務(wù)客戶需求，為社會和人民健康貢獻君泰的智慧與力量。
公司主頁