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崗位職責(zé)：
1.制定公司品牌營銷策略及品牌定位，能夠獨立操盤整體的品牌傳播，協(xié)調(diào)各種海外資源和渠道完成線上、 線下傳播計劃的制定及執(zhí)行；
2.熟悉各海外大傳播渠道，針對線上各大信息傳播平臺及KOL渠道，進行落地的合作、溝通，促進品牌及產(chǎn)品曝光；建立海外市場銷售渠道，開發(fā)海外線下分銷渠道，推廣或擴大在海外市場的自主品牌知名度；
3.負責(zé)獨立站運營團隊目標及業(yè)績的全面把控，對利潤、現(xiàn)金流、銷售額、動銷率等指標負責(zé)；
4.成熟地帶領(lǐng)團隊運用各類營銷工具組合，負責(zé)市場調(diào)研、品牌策劃、競品研究、促銷活動、新媒體等各個層面的營銷管理工作及規(guī)劃；
5.參與產(chǎn)品賣點挖掘及打造，策劃并主導(dǎo)品牌宣傳內(nèi)容，以提升品牌知名度為目標；
6.積極進行市場調(diào)查，收集有關(guān)行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品、各類媒體合作信息，為公司及時調(diào)控經(jīng)營方向。
7.優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程：發(fā)現(xiàn)內(nèi)部組織架構(gòu),崗職分工及流程等存在的問題并提出優(yōu)化方案；明確部門內(nèi)部及協(xié)同部門之間的關(guān)鍵流程、SOP制度；
8.指導(dǎo)推進內(nèi)部團隊建設(shè)：加強對團隊骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引進管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊，確保新人快速融入；通過績效管理、激勵管理等提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上，有歐美生活或工作的背景優(yōu)先；
2、具備5年及以上獨立站經(jīng)驗、3年及以上獨立站管理崗位任職經(jīng)驗；
3、思路開闊，能夠整合互聯(lián)網(wǎng)資源，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)互動營銷策劃能力，可以不限形式地進行引流創(chuàng)新，具備相關(guān)的市場品牌經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。
4、熟悉各類海外推廣渠道及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
5、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施；
6、有優(yōu)秀的溝通、商務(wù)能力與市場分析能力。