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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)招聘崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選；
2.通過外部招聘平臺(tái)（boss、智聯(lián)）以及內(nèi)部渠道轉(zhuǎn)介紹，朋友圈等完成部門月度招聘任務(wù)；
3.日常簡(jiǎn)歷尋訪，電話，微信邀約到面，offer跟進(jìn)，追蹤候選人入職，培訓(xùn)跟進(jìn)，思想動(dòng)態(tài)引導(dǎo)服務(wù)；
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好信息檔案，入離職手續(xù)辦理；
5.做好部門內(nèi)其他工作小組協(xié)同配合等工作（譬如部門內(nèi)集體活動(dòng)組織）；
6.按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)日，周，月定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)且對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度；
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，能力突出者薪資面議；
2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活懂變通，集團(tuán)制（醫(yī)療，大健康，電商，制造）行業(yè)的快速發(fā)展和變化；
3.辦公軟件操作熟練；擅長(zhǎng)大健康，醫(yī)療行業(yè)招聘工作；有過獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有過對(duì)接管理獵頭、RPO等三方渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4具備較好的溝通能力，親和力及抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真，做事細(xì)致，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；