集團(tuán)目前處于組織和人才發(fā)展期,發(fā)展及晉升空間大,歡迎加入與我們共同成長
崗位職責(zé):
1.依據(jù)人力資源部年度戰(zhàn)略方向,配合總監(jiān)編制人力資源管理的相關(guān)制度和流程并貫徹實(shí)施;
2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)搭建,,建設(shè)關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定干部與核心人才培養(yǎng)方案,定期開展人才盤點(diǎn),對干部和員工進(jìn)行持續(xù)性評估;
3.配合總監(jiān)完善集團(tuán)績效考核設(shè)置,財務(wù)部薪酬基礎(chǔ)協(xié)助等日常性工作;4.依據(jù)集團(tuán)年度招聘運(yùn)營方向和目標(biāo),日常性復(fù)盤數(shù)據(jù),推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo),日常新入職培訓(xùn)活動的組織與人員分工等事務(wù)職工作的引導(dǎo);
5.按照時間節(jié)點(diǎn)日,周,月定期匯報總監(jiān)業(yè)務(wù)進(jìn)度;
6.集團(tuán)總監(jiān)交代的其他臨時性業(yè)務(wù)以及兼代部分行政事務(wù)職工作;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,男女不限,42歲以下,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,能力突出者薪資面議;
2.3年以上集團(tuán)制人事經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)制(電商,制造工廠,大健康,美業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.辦公軟件操作熟練;會使用思維導(dǎo)圖操作軟件,擅長招聘,培訓(xùn),績效,1-2模塊即可;有成功的體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.會使用人力資源九宮格盤點(diǎn)工具及DISC性格盤點(diǎn)工具以及培訓(xùn)師TTT講師的開發(fā)能力優(yōu)先,對數(shù)據(jù)敏感;
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任意識及公正性,良好的溝通能力,親和力,應(yīng)變能力及掌握人力資源專業(yè)技能;
6.持有人力資源管理師證書或黨員優(yōu)先;