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更新于 9月23日

年薪150萬,ai技術負責人,2756

12-13萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AI視頻AI分身AI換臉
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景


崗位職責

1、 負責產品整體技術架構的設計與演進,包括后端微服務、AI推理平臺、移動端協(xié)同及數(shù)據(jù)平臺。確保系統(tǒng)能承受海量視頻處理任務的高并發(fā)、低延遲挑戰(zhàn),具備高可用性和彈性伸縮能力。

2、 主導各類開源大模型(如圖像生成、視頻換臉、語音克隆等)的選型、Fine-tuning、推理優(yōu)化和服務化部署。 攻克“AI分身”渲染自然度與生成速度的性能瓶頸,核心技術難題。

3、 構建全方位的性能監(jiān)控與優(yōu)化體系,持續(xù)提升AI特效的生成效率與用戶體驗。設計并實施UGC內容版權管理與合規(guī)風控的技術方案,平衡創(chuàng)作自由與法律風險。

4、 深度參與產品方案評審,主導技術方案的設計與評審。輸出清晰的系統(tǒng)架構圖、API接口設計與關鍵技術風險評估方案,確保產品需求得以高效、穩(wěn)健落地。

5、 理解“熱力值算法”等運營策略,為影視模板裂變、特效挑戰(zhàn)賽等運營活動提供穩(wěn)定、可擴展的技術支持與數(shù)據(jù)接口,助力用戶增長與活躍提升。

6、 負責技術團隊(內部與外包)的搭建、管理與賦能。運用PingCode等工具實施敏捷開發(fā),全流程管控項目進度、質量與風險,保障項目按時交付。

7、 持續(xù)跟蹤業(yè)界前沿AI技術與應用,將技術創(chuàng)新轉化為產品競爭力。沉淀可復用的技術組件、中間件與項目管理經驗,提升團隊整體效率。



任職要求

1、 對AIGC視頻生成領域有極大熱情和深度理解,熟悉Stable Diffusion、Wav2Lip、ROOP等相關技術及其應用場景,對技術瓶頸和優(yōu)化方向有敏銳洞察。

2、 以往工作經歷必須必備:ai視頻,ai分身,ai換臉,ai相機 相關經驗

3、 不含醫(yī)療等與泛娛樂無關的圖像技術

4、 具備復雜的系統(tǒng)架構拆解和設計能力,能將多元的產品需求(如AI創(chuàng)作、版權管理、高并發(fā)活動)轉化為高性能、高可用的技術方案。精通微服務、分布式系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化及云原生技術。

5、 擁有扎實的算法基礎與工程化經驗,有大規(guī)模機器學習/深度學習項目落地經驗,精通Python及相關生態(tài),熟練掌握模型優(yōu)化(如量化、剪裁)和推理加速技術。

6、 具備出色的跨團隊協(xié)作與項目管理能力,能高效協(xié)調產品、設計、外包及運營團隊,識別并驅動解決過程風險,有使用PingCode/Jira等工具管理大型項目的成功經驗。

7、 5年以上互聯(lián)網行業(yè)研發(fā)經驗,3年以上技術負責人或架構師經驗,有AI特效、短視頻、泛娛樂類C端產品經驗者優(yōu)先。

8、 參與過至少1-2個成功AI產品從0到1的落地全過程,有處理高并發(fā)、海量媒體數(shù)據(jù)、以及AI模型部署運維的實際經驗,有明確的技術成果。

9、 對技術抱有高追求,對用戶體驗有深刻感知,能平衡技術先進性與項目交付節(jié)奏。有較強的自驅力、責任心和創(chuàng)新意識,能適應快速變化的業(yè)務環(huán)境。

10、 具備良好的法律合規(guī)意識,對AI倫理、數(shù)據(jù)隱私、內容安全等相關領域有基本認知。

11、 38歲及以下

工作地點

北京朝陽區(qū)高碑店

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經理

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