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1、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、錄用、離職等人事手續(xù)的辦理；
2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放；
4. 協(xié)助制定公司人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理；
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2、崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。