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一、崗位職責?
人事行政統(tǒng)籌管理：全面負責公司人事、行政工作，制定并優(yōu)化人力資源管理、行政管理制度與流程，涵蓋員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利體系搭建；同時，做好辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、車輛管理等行政事務，保障公司日常運營有序進行。?
標書制作與管理：牽頭組織公司除雪設備、環(huán)衛(wèi)設備相關標書的制作工作，負責解讀招標文件，協(xié)調技術、銷售等部門收集整理投標資料，確保標書內容完整、準確，嚴格把控標書制作進度與質量，提升投標成功率。?
信息收集與分析：建立并完善公司信息收集機制，通過多種渠道收集行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)、競爭對手等信息，進行整理分析，定期形成報告，為公司戰(zhàn)略決策、業(yè)務拓展提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)。?
部門協(xié)調與溝通：作為綜合部門負責人，需加強與公司內各部門的溝通協(xié)調，了解部門需求，及時解決人事、行政等方面的問題；同時，與外部政府部門、合作伙伴等保持良好關系，維護公司對外形象。?
團隊建設與管理：負責團隊建設，制定團隊工作計劃與目標，指導、監(jiān)督團隊成員工作，定期開展團隊培訓與活動，提升團隊整體業(yè)務能力與凝聚力。?
展會策劃與執(zhí)行：負責公司參展項目的整體策劃與執(zhí)行，包括展會前期調研、展位設計、參展方案制定；協(xié)調各部門籌備展品、宣傳資料；展會期間組織現(xiàn)場活動，維護客戶關系；展會結束后進行效果評估與總結，提升公司品牌影響力。?
視覺設計支持：熟練運用 PS 等設計軟件，負責公司宣傳資料、展會海報、標書封面及內頁排版等視覺設計工作，確保設計內容符合公司品牌形象與宣傳需求。?
二、任職要求?
年齡：35 歲以內。?
教育背景：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)理論知識。?
工作經(jīng)驗：3 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，1 年以上綜合部門管理經(jīng)驗，有除雪設備、環(huán)衛(wèi)設備行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉標書制作流程，有成功中標經(jīng)驗；具備獨立策劃執(zhí)行展會活動經(jīng)驗，有展會項目從籌備到落地全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作能力；熟悉人力資源管理、行政管理、招投標相關法律法規(guī)與政策；熟練掌握 PS 等設計軟件，具備良好的平面設計能力與審美水平。?
能力素質：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與團隊管理能力；工作細致嚴謹，責任心強，具有良好的抗壓能力與應變能力；具備較強的信息收集、分析與處理能力。