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更新于 9月2日

銷售內(nèi)勤專員

4000-5000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理客戶支持訂單管理企業(yè)服務計算機軟件農(nóng)/林/牧/漁
一、公司簡介
哈爾濱簡農(nóng)信息技術有限公司是一家專注于農(nóng)業(yè)高新技術服務的企業(yè),致力于為黑龍江省內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全面的支持服務。我們擁有一支充滿活力和創(chuàng)新精神的團隊,公司正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)因業(yè)務拓展需求,誠邀有志之士加入我們的團隊,共同成長,共創(chuàng)輝煌!

二、招聘崗位:銷售內(nèi)勤

(一)工作內(nèi)容
訂單管理:負責銷售部門日常訂單的錄入、發(fā)貨、退換貨工作,并及時跟蹤訂單狀態(tài),進行錄入統(tǒng)計和匯報,確保訂單流程順暢高效。
文件處理:完成銷售部門需求的各類文件工作,包括合同、授權文件、資質(zhì)文件等的厘定、蓋章和歸檔,保證文件的準確性和完整性。
回款跟進:及時跟進銷售人員的回款情況,并在系統(tǒng)中進行更新,確保公司資金的及時回籠。
社交媒體運營:負責運營和維護公司微信公眾號及其他社交媒體平臺,制定內(nèi)容發(fā)布計劃,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,增加粉絲互動與參與度,提升公司品牌知名度和影響力。
客戶溝通:通過電話與客戶進行溝通,解答客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,增強客戶滿意度和忠誠度。
其他工作:完成領導交辦的其他工作任務,為銷售團隊提供全方位的支持和保障。

(二)任職要求
學習能力:善于學習新知識和新技能,能夠快速適應公司的工作流程和業(yè)務要求。
工作態(tài)度:吃苦耐勞,具備良好的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
適應能力:能夠快速適應公司的工作節(jié)奏和團隊文化,融入團隊并發(fā)揮積極作用。
應變能力:具備較強的隨機應變能力,能夠靈活處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
工作經(jīng)驗:有辦公室文職工作或庫房管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,應屆生也可投遞,我們將提供系統(tǒng)的培訓和指導。
崗位技能:工作需要往返哈市庫房及公司,以及部分需要開車前往的區(qū)域,故要求持有C1駕駛證及熟練的開車技能,公司可提供車輛。

(三)福利待遇
保險福利:入職即繳納五險,為員工提供全面的保障。
帶薪年假:根據(jù)工作年限享受帶薪年假,讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。
餐補:提供餐補,減輕員工的日常餐飲負擔。
節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品,增添節(jié)日氛圍。
團建福利:定期組織團建活動,增進團隊凝聚力和員工之間的交流。
下午茶:公司提供豐富的下午茶,讓員工在工作之余享受輕松的時光。
工作氛圍:公司工作氛圍輕松愉快,團隊成員團結友愛,充滿活力。

我們期待您的加入,與公司共同成長,共創(chuàng)美好未來!

工作地點

哈爾濱市-南崗區(qū)-學府路191號哈爾濱創(chuàng)業(yè)孵化產(chǎn)業(yè)園(哈爾濱南崗區(qū)哈爾濱創(chuàng)業(yè)孵化產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)孵化產(chǎn)業(yè)園T1棟1層119室)

職位發(fā)布者

孟悅/行政人事

立即溝通
公司Logo哈爾濱簡農(nóng)信息技術有限公司
關于我們:以互聯(lián)網(wǎng)+綠色農(nóng)業(yè)為基礎,利用線上病蟲害監(jiān)測、線下技術服務與指導實現(xiàn)精準營銷。公司簡介:哈爾濱簡農(nóng)信息技術有限公司成立于2020年,是一家集軟件開發(fā)與服務和農(nóng)資銷售為一體的新型農(nóng)業(yè)公司。我公司與黑龍江省植檢植保站和黑龍江省植物保護學會合作研發(fā)的“掌上植?!笔且豢钪铝τ诮⑸锉O(jiān)測網(wǎng)絡,強化末端發(fā)現(xiàn)能力的APP,是一款推廣綠色防控、加強科技宣傳與應用的公益性智能化、數(shù)字化管理平臺。哈爾濱簡農(nóng)信息技術有限公司是"掌上植保"的運營平臺,為黑龍江省提供病蟲害在線監(jiān)測網(wǎng)絡體系建設的技術服務,協(xié)助監(jiān)管全省近一萬名從各村種植戶中選拔出來的優(yōu)秀“植保員”與其測報上傳的病蟲害發(fā)生數(shù)據(jù)。以客戶為本:我們致力于為廣大種植戶提供具有超高性價比的產(chǎn)品、解決方案以及完善的技術服務支持,為作物產(chǎn)量和質(zhì)量保駕護航。人才培養(yǎng):秉承用優(yōu)秀的文化吸引人,用完善的體制培養(yǎng)人的企業(yè)文化,吸引專業(yè)人才,持續(xù)關注員工職場發(fā)展與培訓,在員工激勵上,通過公開合理的獎勵和激勵計劃使員工在企業(yè)擁有長足發(fā)展空間。
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