一、崗位核心價(jià)值:??
本崗位是配合推動(dòng)公司庫(kù)存資產(chǎn)健康、動(dòng)銷效率及周轉(zhuǎn)優(yōu)化的重要執(zhí)行崗。
通過深度數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)流程執(zhí)行及高效跨部門協(xié)同,實(shí)現(xiàn)對(duì)庫(kù)存全生命周期狀態(tài)(在途、在庫(kù)、臨期、殘損)的精細(xì)化管控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,協(xié)助推動(dòng)解決方案落地,優(yōu)化資源配置,達(dá)成庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、動(dòng)銷率等核心公司業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo),提升運(yùn)營(yíng)效率,支撐公司業(yè)務(wù)健康運(yùn)營(yíng)。
?
二、崗位核心特質(zhì):??
要求具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心、抗壓能力及跨職能影響力。誠(chéng)信可靠、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、高度自驅(qū)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、崗位主要職責(zé):??
1.?庫(kù)存數(shù)據(jù)編制:?
全面負(fù)責(zé)公司庫(kù)存報(bào)表、進(jìn)銷存報(bào)表編制,按時(shí)輸出核心庫(kù)存日?qǐng)?bào)及周期性分析報(bào)告,確保數(shù)據(jù)時(shí)效性與準(zhǔn)確性。
2.庫(kù)存分析、預(yù)警與跟蹤:??
定期執(zhí)行多維度庫(kù)存診斷,聚焦核心指標(biāo):?庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、庫(kù)存動(dòng)銷率、滯銷庫(kù)存占比等。
基于預(yù)設(shè)庫(kù)存異常閾值,敏銳識(shí)別潛在運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(高庫(kù)存、滯銷趨勢(shì)、周轉(zhuǎn)放緩、數(shù)據(jù)偏差),及時(shí)生成可視化預(yù)警。
協(xié)同并推動(dòng)品類采購(gòu)、銷售等關(guān)聯(lián)方開展庫(kù)存根因分析,制定可行性解決方案與改進(jìn)措施,全程跟進(jìn)落地閉環(huán)。
3.庫(kù)存管理體系優(yōu)化:??
主動(dòng)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,參與建立、完善并持續(xù)優(yōu)化品品類的端到端庫(kù)存管理制度及系統(tǒng)化預(yù)警機(jī)制。
4.在途與在庫(kù)狀態(tài)監(jiān)控:??
監(jiān)控所有在途備貨訂單執(zhí)行狀態(tài)與預(yù)期到貨時(shí)間,針對(duì)異常訂單及時(shí)預(yù)警和協(xié)同跟蹤管理。
協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)部門,密切關(guān)注在庫(kù)商品實(shí)物狀態(tài),重點(diǎn)跟蹤殘損品、臨期品識(shí)別與提報(bào)和處理進(jìn)度。
5.配合商品報(bào)廢與處置管理:??
協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)注待處置商品狀態(tài),?配合各品類采購(gòu)、銷售負(fù)責(zé)人對(duì)殘損品、臨期品進(jìn)行成本效益評(píng)估,制定最優(yōu)處置方案(調(diào)撥/促銷/折讓/報(bào)廢)。
五、崗位任職資格要求:??
1.學(xué)歷與專業(yè):??
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商品管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):??
具有至少2年在化妝品行業(yè)或零售行業(yè)從事庫(kù)存控制、供應(yīng)鏈計(jì)劃/分析、商品管理等相關(guān)領(lǐng)域全職經(jīng)驗(yàn)。必須具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程與核心系統(tǒng)。
3.崗位核心能力
3.1、卓越數(shù)據(jù)分析能力:??
精通高級(jí)WPS/Excel應(yīng)用?(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視、圖表建模)處理復(fù)雜數(shù)據(jù)。掌握Power BI/Tableau等工具優(yōu)先。
3.2、極高的數(shù)據(jù)敏感度與洞察力:
具備較好的邏輯分析與結(jié)構(gòu)化思維,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。能針對(duì)數(shù)據(jù)異常、關(guān)聯(lián)與趨勢(shì),梳理核心業(yè)務(wù)洞察。
3.3、分析框架與指標(biāo)管理能力:
熟練掌握常用分析框架;具備構(gòu)建、應(yīng)用庫(kù)存關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);有參與設(shè)計(jì)或應(yīng)用基礎(chǔ)庫(kù)存預(yù)測(cè)/優(yōu)化模型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.4、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化力:
能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議。
3.5、高效溝通協(xié)調(diào)與推動(dòng)力:?
具備出色的跨部門溝通能力,具備推動(dòng)多方協(xié)作、解決沖突、整合資源達(dá)成目標(biāo)的能力。
3.6、高度責(zé)任心與執(zhí)行力保障:
工作高度負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng),能在高壓環(huán)境下確保任務(wù)交付質(zhì)量與時(shí)效。。
3.7、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向:
工作聚焦庫(kù)存效率最大化、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)最小化及目標(biāo)達(dá)成。