崗位職責(zé):
1.招聘:協(xié)助完成招聘工作,包括招簡(jiǎn)歷篩選與初篩溝通、面試邀約與行程安排、面試資料整理及候選人跟進(jìn)反饋。?
2.員工入職:協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)(如入職資料收集、勞動(dòng)合同簽訂指引、入職引導(dǎo)等),參與員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行(如員工生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等),整理員工檔案并進(jìn)行電子化歸檔。?
3.薪酬福利協(xié)助:協(xié)助整理員工考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù),輔助完成薪資核算前期資料準(zhǔn)備;參與員工社保公積金增減員信息核對(duì)、福利申領(lǐng)資料收集等工作。?
4.培訓(xùn)支持:協(xié)助人力資源部組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動(dòng),包括培訓(xùn)通知下發(fā)、培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)簽到與記錄、培訓(xùn)效果反饋收集等。
5.行政及數(shù)據(jù)支持:負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),協(xié)助整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)(如人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)匯總等),制作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表。?
6.完成臨時(shí)性工作任務(wù)
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,在校大學(xué)生優(yōu)先;
2.熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),尤其是 Excel 基礎(chǔ)函數(shù)(如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)篩選、排序等)操作熟練者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,具備一定抗壓能力