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1、負責公司業(yè)務及人力資源規(guī)劃、全面負責公司全流程招聘實施工作，包括建立搜選、篩選、面試、錄用、入職跟蹤等, 建立公司人才庫
2、建立公司人事績效考核體系，提高管理者素質，加強提升公司管理制度
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程工作和建立建全項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門高效完成工作
4、熟悉人力資源管理制度和工作流程，協(xié)助總經理進行團隊組建和培訓工作，加強部門之間的協(xié)調
5、組織開展各項文化活動生活，促進和諧員工關系的發(fā)展，提高公司凝聚力
6、行政全部事宜
要求：
1、至少3年以上中型企業(yè)管理經驗
2、大專及以上學歷
3、有過招聘、人力資源規(guī)劃、員工關系優(yōu)先
4、能立即到崗優(yōu)先
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