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酒店住宿-運營經(jīng)理
基本要求：
1、性別：不限；2、年齡：45周歲及以內(nèi)；3、學歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限；5、工作經(jīng)驗：5年以上住宿業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上景區(qū)/文旅項目實戰(zhàn)經(jīng)歷，有成功提升復(fù)購率案例者優(yōu)先。
技能：精通酒店P(guān)MS系統(tǒng)、OTA運營、數(shù)據(jù)分析工具（如RevPAR、GOP分析）優(yōu)先。
崗位職責：
1、制定酒店年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌客房、餐飲、活動等業(yè)務(wù)模塊，確保營收目標達成；
2、優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗（如結(jié)合景區(qū)文化設(shè)計主題服務(wù)、特色活動）；
3、控制酒店運營成本，提升利潤率；
4、針對景區(qū)客群（如親子、度假、研學）設(shè)計差異化營銷策略，拓展OTA平臺、新媒體（小紅書、抖音）合作；
5、制定酒店運營標準化文件，管控酒店運營品質(zhì)；
6、確保消防、衛(wèi)生、安全符合景區(qū)及行業(yè)規(guī)范，制定自然災(zāi)害（如山區(qū)暴雨、森林防火）應(yīng)急預(yù)案；
7、處理客訴危機，維護酒店在OTA平臺及社交媒體的口碑；
8、聯(lián)動景區(qū)資源，做好資源整合與創(chuàng)新。